ピンチをチャンスに☆日々わくわく!

あなたがCactusで働いている理由は何ですか？
自身のやりたいようにでき、周りが全力で応援してくれる、今は1エリアを任せてもらえているので、エリアを自分の好きなように動かせるのでやりがいを感じています。ただ、自分が思い描いているようにはなかなか進まないのが現実ですが、だからこそやりがいがあり、ピンチをチャンスと捉え、日々わくわくの毎日です。

現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。
エリアのマネージメント、エリア社員の教育・育成・エリアとしての数字結果を残すのと、店長達に、結果を残させるのが今の自分の使命だと考えています。やはり一番のやりがいは、店長が結果を出してくれた時です。

これからCactusでどうなっていきたいですか？
エリアだけじゃなく支店、会社全体に影響を与えられるようになりたいです。まだまだCactusは大きくなっていくので、自身も負けないように大きな存在になっていきたい。

チーフストアマネジャー　福森 雅人　氏

日本一の組織を目指す!

あなたがCactusで働いている理由は何ですか？
常に高みを目指し妥協することなく理想を追い求める組織。まだまだ発展途上の会社で自分の成長が会社の成長につながる実感があり、やりがいを感じている。

現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。
約２０店舗のマネジメントを任されており、人材育成から売上げ、利益を管理しております。その中で、多くの人と出会い、共に成長できることや大きな仕事を任されていることで責任とやりがい、充実感を得ております。

これからCactusでどうなっていきたいですか？
日本一の組織を創るため、自分自身も日本一の努力と結果を残していきたい。

マネジャー　森 大輔　氏

働いて良かったと思える職場つくり!

あなたがCactusで働いている理由は何ですか？
2011年頃、前に努めていた会社を辞めた時、アルバイトを始めたのが、キャクタスのローソンでした。とても皆が仲良く働いていて楽しい職場で、当時の店長に「社員になって一緒に働こう！」と言われたのが、社員になったきっかけでした。店長として働いていた時、就職で辞めていくクルーさんに「ありがとうございました。店長と働けて本当に良かったです」と言われました。その時とても感動し、この仕事を選んで本当に良かったと思いました。

現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。
現在７店舗のエリア管理を任されており、店長や、パートナーさん、クルーさんと共に、地域で一番のお店つくりを進めています。とても多くの方と出会う仕事なので、人と話す機会も多く、話すことが苦手だった自分も変わることができました。
ＳＣとしても、本部の方やＳＶの方と仕事をしていく中で、小売業の楽しさ、難しさなどを学ぶことができ、とても毎日充実しています。

これからCactusでどうなっていきたいですか？
マネジャー昇格、統括マネジャーを目指し、１００店舗の達成を全員で目指します！

チーフストアマネジャー　森下 健太　氏

女性社員大歓迎 !

あなたがCactusで働いている理由は何ですか？
私が元々働いてたローソンのオーナーが店を手放すことになり、そこのお店の新しいオーナーがMOのキャクタスでした。
オーナーが変わるということで最初はローソンの仕事を続けるかどうしようかすごく迷いましたが、キャクタスの会社の理念に共感出来たことと、先輩社員さんたちがよくしてくださったのもあって頑張って続けてみようと思えるようになりました。

現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。

最初に働いてたお店の店長をそのままやらせてもらってるのと、新しく兼任でもう一店舗を任せてもらえるようになりました。
2店舗兼任となるとやはり1店舗のときのように思うようにはいかず毎日四苦八苦しています。
店が増えた分もちろん大変ですが、関われるクルーさんも2倍に増えたので、楽しさも2倍です。
あと発注や売場づくりなど、今でも苦手ですが、頑張ってきたことが少しずつ結果に繋がってきているのも励みになります。

これからCactusでどうなっていきたいですか？

私がこの会社に入った時もたくさんの人に応援してもらい、支えてもらって頑張ってこれました。
その恩返しというわけではないですが、今度は自分自身が、同じように関わる人たちを応援出来たらいいなと思います。
あとは女性社員がもっと増えたら嬉しいです（笑）女性社員大歓迎です！

ストアマネージャー　毛利 美憂　氏